Samen met zo'n 75 gedreven collega's, levert Specialisterren hoge kwaliteit van dienstverlening op het gebied van testen, het verwerken van data en het automatiseren van bedrijfsprocessen. Specialisterren heeft een werkwijze en bedrijfscultuur die geschikt is voor mensen met een vorm van autisme.
Het Specialiterren recruitment proces is specifiek afgestemd op autismeprofielen. Omdat veel mensen met autisme zich niet op hun gemak voelen met de telefoon, nemen we alleen contact op via de e-mail. Als we hebben gecheckt of een ander communicatiemiddel past, dan zullen we laten weten wanneer we contact opnemen.
Stuur je sollicitatie via de vacature en klik vervolgens op de knop Solliciteren.
Wij kijken welke mogelijkheden we zien binnen Specialisterren. Als we geen mogelijkheden zien, dan ontvang je ook bericht.
Via Google Meet voeren we het gesprek.
We gaan dieper in op jouw kennis, interesses en ervaring.
De arbeidsvoorwaarden worden besproken.
Met of zonder autisme: werken bij Specialisterren doe je vanwege de mooie projecten met impact! Wij zijn een groeiend IT-bedrijf waar mensgericht werken, korte communicatielijnen en een informele sfeer kenmerkend zijn. Meer weten over onze organisatie? Download dan via onderstaande knop ons impact verslag, of lees de ervaring van testanalist Carel!
