Telefoonnummer: +31 (0)30 261 51 11 ln.no1713509872citua1713509872@ofni1713509872auticon is in 2011 in Berlijn opgericht door een vader die op zoek was naar betere professionele mogelijkheden voor zijn autistische zoon. Autistische professionals werden ingezet als QA-consultants om websites en applicaties te debuggen. Kurt Schöffer, Managing Director van een klein investeringsbedrijf, werd benaderd door Ananda Social Venture Fund, dat hem uitnodigde om samen te werken aan het eerste Duitse impactfonds voor sociale doeleinden. Het fonds deed zijn eerste investering in auticon, waarbij Kurt namens het fonds optrad als adviseur. Voor Kurt was dit een kans om zijn zakelijk inzicht te gebruiken om het maatschappelijke probleem aan te pakken van toenemende werkloosheid onder autistische volwassenen, die vaak bèta-vaardigheden bezitten die van pas kunnen komen in verschillende functies in de technologiesector. Na drie maanden als adviseur aanvaarde Kurt een functie als Group CEO van auticon. Later zette hij de 6 Duitse kantoorlocaties op en breidde uit naar Parijs en Londen. Het bedrijf wist belangrijke klanten aan te trekken, zoals BMW en Allianz, en voegde nieuwe technologische adviesdiensten toe.
In 2016 zorgde een investering van Sir Richard Branson voor internationale aandacht en breidde het bedrijf uit naar Italië en Zwitserland. In 2018 nam auticon twee Noord-Amerikaanse werkgevers voor autistische mensen over: MindSpark in Los Angeles en Meticulon in Calgary. Het bedrijf wist klanten als Salesforce en Deloitte aan te trekken, en bereikte de mijlpaal van meer dan 200 autistische werknemers wereldwijd. In 2019 breidde auticon uit naar Australië, waar het een van de grootste werkgevers van het land als klant kreeg.
In 2023 zijn auticon en Unicus (samen met Specialisterren) overeengekomen dat zij in de toekomst gaan opereren onder dezelfde handelsnaam. Deze historische overeenkomst heeft de fundering gelegd voor een internationaal model voor een Social Enterprise en ESG onderneming met het hoogste aantal medewerkers met een vorm van autisme. De reden hiervoor is om een ommekeer teweeg te brengen in de ongelijkheden in het aannemen van neurodivergente medewerkers. De bedrijven gecombineerd zijn goed voor het grootste aantal autistische medewerkers binnen een onderneming, in de wereld. Dit houdt in dat 81% van de 600 medewerkers, verdeeld over 15 landen, een beperking hebben binnen het autistisch spectrum.
Bedankt voor je interesse voor auticon. We kijken ernaar uit om u te spreken.
Hein Masseling
Email: ln.no1713509872citua1713509872@ofni1713509872
Locatie: Utrecht, Nederland
2023 Global Impact Report (English)
2022 Global Impact Report (English)
2022 Specialisterren Social Impact verslag 2022 (Dutch)
2021 Global Impact Report (Published 2022)
2021 Global Impact Report (Languages: Italian, English, and German)
2021 Global Impact Report (Languages: French, English, German)
2020 Global Impact Report (Languages: French, English, German)
Uit een nieuw rapport van Deloitte Canada en auticon Canada komen obstakels naar voren op het gebied van werk en gebrek aan ondersteuning op de werkvloer voor autistische mensen in Canada. Voor het rapport zijn 454 volwassenen in heel Canada ondervraagd..
2022 auticon + Deloitte Report, “Embracing Neurodiversity at Work” (English)
